FORMAZIONE DIRIGENTI
| Premessa |
Il corso risponde all’art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/08, che obbliga il Datore di Lavoro a formare i Dirigenti in tema di sicurezza sul lavoro. Le modalità di svolgimento sono state definite dagli Accordo Stato Regione di dicembre 2011 e luglio 2016. Ai sensi dell’art. 2 comma 1 lettera d) del D. Lgs. 81/08, il Dirigente è la persona che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. |
| Destinatari | Dipendenti che assumono il ruolo di dirigente |
| Obiettivo del corso |
L’obiettivo della formazione del dirigente è quello di dare agli addetti individuati dalle aziende per svolgere il ruolo direttivo nei luoghi di lavoro gli strumenti per una corretta gestione del ruolo. Vengono affrontati nel dettaglio gli argomenti specifici legati alle responsabilità del dirigente, alla gestione dei rapporti con gli altri lavoratori, alle indicazioni pratiche su come tradurre nelle attività di ogni giorno quanto previsto dal D.Lgs. 81/08. Il corso si sviluppa attraverso 4 moduli Modulo 1 – Normativo / Giuridico Modulo 2 – Gestione e organizzazione della Sicurezza Modulo 3 – Individuazione e valutazione dei rischi Modulo 4 – Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
IL CORSO SI PUÒ SVOLGERE CON MODALITÀ IN AULA O IN E-LEARNING |
| Durata | 16 ore |
| Aggiornamento | Ogni 5 anni |
| Modalità 1 – Corso in aula | 16 ore |
| Modalità 2 – Corso e-Learning | 16 ore |
